作為一個發展潛力巨大的行業，自然吸引了不少想成為培訓師的人， 那么如何快速成為培訓師呢？下面來講講快速成為培訓師的五大法則。

　　法則一：走出第一步是快速成為培訓師的基礎

　　思想啟迪人生，行動改變命運。俗話說讀萬卷書莫如行萬里路，因此走出第一步是快速成為培訓師的基礎。諸多人對培訓師充滿了羨慕之詞，于是有了成為一名培訓師的想法，但遲遲不能邁出第一步。行動有時會戰勝恐懼，只要自己去做了，就會逐漸上路。可以開始選擇專業學習，再開發課程，然后授課，接著學習，不斷循環。這是很多培訓師的學習成長之道。

　　法則二：不斷學習是快速成為培訓師的源泉

　　有些人在思考，市場上很多培訓師培訓，絕大多數是2天時間。2天的學習能成為培訓師嗎？這個問題的答案因人而定，因為每個人付出的時間和心血是不一樣的。換位思考一下，當下大學教育4年，有些計算機畢業，難道他們就成為計算機大師了嗎？時間應該也不短了，最關鍵的是我們學什么知識？怎么學？怎么來運用？現在是因需而學，這樣學習針對性非常強，那么取得的效果自然是事半功倍。培訓師的學習遠遠不是2天就完事了的，只要在這個行業，就需要不斷學習。我們總習慣通過一次學習就一勞永逸，可在這個知識信息更新的快速時代，這樣的想法現實嗎？至少通過2天的學習，你可以減少很多自我摸索的時間，畢竟這是別的培訓師多年的經驗總結，學習別人的經驗是否可以加快自己的成長呢？這是因人而異的。

　　培訓師這樣一個職業，時代賦予的使命就是幫助更多人成長，那么你就得不斷學習，比學員的學習速度要快，要不怎么能成為稱職的培訓呢？

　　法則三：演練是快速成為培訓師的重點

　　培訓師的核心技能是授課，學習也是為了授課服務。那么作為一個新入行的培訓師來說，演練是最關鍵的，因為能否有效地傳授給學員是衡量一個培訓師合格與否的起碼標準。學再多的技巧，看再多的書，如果自己不去演練，那頂多只是充實知識體系，而并不代表能有效表達出來。臺上一分鐘，臺下十年功。

　　除了極少數有天賦的培訓師來說，絕大多數也是通過一次次演練而成為優秀的培訓師。只有通過演練才能把語感、感染力漸漸的練出來。演練之后最好要有別人的點評總結，這樣才能更快的得到成長。當下很多學習了培訓師培訓的人，最后沒有能成為培訓師，相當一部分是因為缺乏演練。

　　法則四：氛圍是快速成為培訓師的良好土壤

　　環境可以影響一個人，氛圍可以塑造一個人。沒有相應的氛圍，靠個人努力那需要超強的意志力。試想，在一群熱愛培訓師職業的圈子里，大家談論的是培訓，你還能無動于衷嗎？俗話說，看一個人就看他身邊的朋友圈子。沒有了學習交流的氛圍，個人就如獨行俠，成長自然會緩慢很多。在培訓師圈子，可以相互經常交流，課程相互指導點評，一起開發某些課程，這樣的氛圍是最適合培訓師成長的土壤。如果想快速成為培訓師，找到這樣的土壤，然后扎根進去，不斷學習，你一定會成為優秀的培訓師。

　　法則五：總結是快速成為培訓師的立身之本

　　經驗是零散的，所以要學會總結自己的經驗，因為培訓師需要的是縝密的系統思維，而不是天馬行空的亂講一通。每個人的成長都是一部傳奇，工作中的問題有時也是不期而遇，我們絕大多數人采取的辦法是兵來將擋，水來土掩。可相當多的人在處理完后沒有總結的習慣，所謂的總結不是單純的思想總結，而是要形成文字性的總結。因為思想還屬于意識，而文字才能看得到，才能被其傳播。

　　去外面學習了專業的課程后，并不代表那就是你的東西，如果沒有總結，沒有轉化為自己的知識，那么隨著時間的流逝就會漸漸淡忘掉。總結可以用系統思維的方式來開展，逐條分解，然后串成一體就成為了一個個的課程。沒有總結，就難有大的成就，所以總結是培訓師的立身之本。

        以上法則雖然能幫助你比較快速地成為培訓師，然而培訓是漫長的，成為培訓師之后，更是要不斷學習，學習對于培訓師來說永遠是必不可少的。