成長過程中，培訓師擁有四種學習的源泉：對客戶進行觀摩與分析，對過去與正在進行的實踐的學習，向同行學習，深造式的繼續學習。除了這些以外還有七項素質也是培訓師必須要重視的，那么這些培訓師必備的素質都有哪些呢？下面就由小編為您進行介紹。

一、培訓師必須重視的素質有哪些？

1、知識儲備

知識儲備是成為一名優秀培訓師的前提。培訓師知道的有價值的信息，在某一時刻比培訓對象多，就產生了培訓的意義。

2、選擇能力

有聽眾是成功培訓師的商業效果體現，如果沒有聽眾，則無從證明其商業培訓是成功的。對于新的培訓師，舞臺的作用和意義顯而易見。判斷舞臺的定位，選擇的原則在這個時候尤為重要。所以，培訓師在新領域、新市場尋找新聽眾，要謹慎去做。

3、釋義能力

對于既有答案的釋義能力是成為優秀培訓師的基礎。說明白，道清楚，往往是傳統教學法對于教者的基本要求。

4、全面的知識結構

培訓師要具備全面的知識結構，尤其是與專項關聯的領域。已具備專項領域的培訓師，往往發覺問題不是單一的，而是綜合關聯的。系統的思考，需要廣博的知識結構；推動他人系統的思考，也需要廣博的知識結構。這里所指的，是對于未有答案的啟發式導釋能力。即起到助人自助的作用，不是給出既有答案，但對問題的擁有用者起到促進其找到答案的作用。

5、專業領域

培訓師可以博采眾長，可以涉獵不同領域的范疇，但成功的培訓師會有自己專長的領域。商業上的供求關系或者自身的興趣廣泛，可能令培訓師全線出擊，但同時專項的發展不應放棄，否則將很容易被替代。

6、重身教

身教重于言教是優秀培訓師的事業特質。通過言教，加上有統籌準備的培訓活動可能偶然產生培訓的果；通過身教，加上有統籌準備的培訓活動可能必然產生培訓的果。用行動去傳遞正面的思維模式與行為模式，是培訓師的事業責任。這點，幾乎只有自己知道，也只有自己能夠享受其中感受，包括樂與苦。

7、成功案例

成功的培訓公司要有成功的客戶企業案例來證明其成功，成功的培訓師要有成功的受訓個人案例來證明其成功。