如今行業之間的競爭越來越激烈，想要讓企業具有更強的競爭力就不能缺少人才；而獲取人才的主要方式分為兩種：人才引進和自己培養。大家都知道雙管齊下會有更多的保障，但是大多數企業對于企業培訓并不重視，以至于企業培訓最終論文一種形式。這時候大家可能會問題，企業培訓是否真的存在的必要，企業培訓的價值和意義到底在哪里？下面就由創客匠人為您揭曉。

一、企業培訓的價值在哪里？

1、讓新員工適應工作崗位：企業發展就必然少不了新鮮血液，而對于新人來說要做的便是盡快適應工作崗位與工作環境，通過企業培訓可以很好的完成這兩個需求。通過定向培訓，可以提高新員工的內心體驗，解決他們心中存在的疑惑，對企業有個更全面的了解，以便更好的融入到新集體之中。

2、提高員工價值改善績效：通過培訓可以增加員工對企業規定有更好的了解，從而糾正不正確的工作方法。隨著員工對于企業認同度增加，他們會更好的融入到這個組織之中，從企業的角度出發為企業帶來更多的利益。提高工作質量，減少事故的發生。

3、提高員工忠誠度：員工的離職原因有很多，而總的來說無非就是三點：對管理有意見、對薪資不滿、不滿意工作內容。而通過培訓，企業能夠改變不良的管理模式，加強員工對組織的認同感和歸屬感，提高員工工作的能力，能力的提升自然能提高薪資，這樣就能很好的緩解員工離職問題，提高員工忠誠度。

4、推動企業學習組織的建立：我們都知道環境很容易改變一個人，如果企業能夠培養出學習的氛圍，那么就很容易影響其他的員工。因此通過企業培訓，可以有目的向外界汲取營養，提高組織各項能力和素質。

二、為什么選擇線上企業培訓？

隨著互聯網的出現，越來越多企業把培訓的重任托付給線上，采用線上培訓的方式解決需求，那么線上企業培訓有什么優勢呢？

1、培訓形式更豐富：不受時間與地域的限制，可以隨時隨地的進行培訓，而且支持多種培訓場景，提供多種培訓形式，參加直播培訓，還可以回放培訓內容，進行鞏固內容。

2、降低培訓的成本：不再需要人員流動，在家也能進行培訓；通過線上培訓節省了時間，也減少了培訓空間的成本，再也不需要特地租用培訓場地。

3、培訓管理在線化：利用工具可以快速整理，基于學習大數據的統計和分析工作，還可以讓培訓涉及以及課程推送更加科學和高效化。

4、提高內容利用率：在傳統的培訓中很多培訓課件基本上都成為了一次性用品，事實上同樣的場景還有很多，而通過線上培訓可以很好的解決這個問題，提高培訓內容的利用率。