傳統培訓存在諸多限制，培訓效率不高效果也很差，所以很多企業都啟動線上培訓方法；對于企業來說定期開展培訓師很有必要的，通過培訓可以提升企業員工的素質、能力，對于企業和員工來說是雙贏的局面。所以越來越多的企業開始通過線上的方式進行企業培訓，那么線上企業培訓應該怎么進行呢？

一、線上企業培訓怎么進行？

1、要保證培訓質量

為了讓企業培訓有效果就必須要確保每個人參加培訓的員工都能看到清晰的畫面，能夠清楚聽到培訓人員的聲音，如果連這兩點要求無法保障，那么培訓基本可以定義為“對牛彈琴”了。所以線上培訓一定要選擇一款好用的培訓軟件來進行，這樣才能在保證基本的需求后，提高線上培訓的質量，

2、要保證培訓效率

傳統培訓效率低下的主要原因是因為地域和場地的問題，不僅在路上需要花費大量的時間，就連培訓也需要長篇大論，先不說培訓的質量如何，光這培訓的效率就非常的低。而線上培訓可以隨時隨地的進行，只需要提前通知參加培訓人員進行準時參加，這樣就能在短時間內做好企業培訓，因為是線上培訓，所以抓住培訓重點，省略不必要的內容與環節，從而大大提高培訓效率。

3、要做好會議錄制

在傳統培訓之中培訓效果差的原因就在于很多內容都是一筆帶過，培訓人員沒有二次講解，很多人培訓過后也是一頭霧水，因此線上培訓要做的就是提高培訓效果，可以通過在線互動與會議錄制的方式來解決問題。通過在線互動有任何問題都能直接提問培訓師，幫助自己解決問題；而培訓內容的錄制，也能讓培訓人員進行反復學習。

4、提高培訓安全性

對于企業來說培訓也隸屬于公司的機密，如果企業培訓內容外傳必然會造成不小的影響，所以確保線上企業培訓的安全性是很重要的。每個參加培訓的人員都需要進行實名認證，確保身份信息之后才能進入培訓，這樣才能全面保障培訓的安全性和私密性。

在當下移動互聯網的時代，做好企業培訓對于企業的重要性不言而喻，如果能夠利用好創客匠人做線上企業培訓，不僅能夠幫助企業提高人才培養效率，改善績效表現，更能提升企業競爭力。