對于現在的企業來說，要想更好的發展下去，那么就必須要注重人才的培養。因此越來越多企業也開始將注意力轉移到企業培訓上。當然企業所關注的不再是傳統培訓，而是利用線上培訓來解決傳統企業培訓中所存在的痛點。那么企業怎么去做呢？線上培訓的好處又有哪些呢？

一、線上培訓怎么做？好處有哪些？

1、降低成本

我們都知道企業培訓需要花費很高的正本，除了要雇傭專門的講師，連場地租用費用、交通成本都需要企業來承擔，而這對于企業來說負擔還是蠻大的，因為企業需要不定時的進行培訓；在傳統的培訓之中，這些成本也順理成為了固定支出，根本無法降低。而線上培訓的出現，不僅可以降低培訓成本的支出，還能讓培訓方式變得更加靈活，讓用戶不需要出門也能進行培訓。

2、提高效率

我們都知道傳統培訓的執行效率低下，通常需要幾天的時間才能完成培訓工作，而且需要使用大量的工作時間進行調整。換句話說組織一場培訓需要耗費大量的時間與精力，但是效率又不高。盡管有去做嘗試和調整，但是效果依然不好。而線上培訓改變了傳統的培訓方式，讓每個員工尋找到自己最需要精進的地方，這樣就可以把不必要浪費的時間節省出來，再加上線上培訓的便捷性，可以大大提高培訓的效率。

3、提高效果

之所以大多數情況下的培訓無效的，是因為其培訓質量不高，無法提供有質量的內容，而只是提供簡單的內容培訓，走個形式。員工沒有放在心上，企業沒有注重質量，這樣的培訓自然是不會有所成績。真正的企業培訓是為了員工能夠掌握更多對企業發展的技能，因此對癥下藥，才是線上培訓的關建所在。通過多次培訓視頻的反復學習，讓員工能夠真正了解并且掌握，才是培訓的價值所在。

4、整合資源

很多培訓資源都可以重復利用，所以需要線上培訓來進行整合，就是因為傳統企業沒有做好整合資源這項工作，所以既增加了成本又浪費了時間。而線上培訓更為重要的是，能夠把有價值的東西提煉出來，能夠真的用于工作當做，而那些過期、質量不高的資源也會被舍棄，通過這樣的方式形成企業獨有的內部知識體系。